Conscient des enjeux climatiques, voilà plusieurs années déjà qu’Alkern a fait le choix de s’engager dans un certains nombres d’initiatives environnementales telles que :
Nous avons publié début 2022 notre premier rapport RSE. Celui-ci reprenait un ensemble de valeurs et d’indicateurs représentatifs de notre activité en 2021. Nous partageons aujourd’hui notre niveau d’atteinte de ceux-ci pour 2022.
Ces chiffres sont organisés autour des 4 piliers fondateurs de notre engagement :
Parce que l’humain occupe une place importante dans les valeurs d’Alkern, nous nous efforçons au quotidien d’offrir à nos collaborateurs un environnement de travail sécurisé, performant, égalitaire, où chacun pourra exprimer ses compétences et les valoriser.
Nous portons alors très justement une attention concrète à l’application de la “Loi pour choisir son avenir professionnel” adoptée par le gouvernement en mars 2018.
Dans ce cadre, toute entreprise de plus de 50 salariés a pour obligation de publier son index d’égalité hommes /femmes.
Notre métier d’industriel suppose historiquement une majorité de collaborateurs hommes et notre objectif aujourd’hui est de faire progresser le taux de mixité dans nos équipes.
Voici notre index égalité homme/femme pour l’année 2023 :
72 points pour Alkern France et 74 points pour le Groupe Alkern